Motivação 2

Nesta semana havia uma dessas matérias pitorescas de Internet descrevendo uma disputa familiar, na Suécia, sobre a herança de um catador de lata, morador de rua. É isso mesmo que você leu. Havia uma disputa sobre uma herança de aproximadamente um milhão de dólares de um homem cuja alcunha em português seria algo como o "Zé da Lata", sujeito que recebeu uma súbita atenção dos seus familiares após a sua morte. Vira e mexe aparecem casos de pessoas que viviam de forma bastante modesta e ao morrer revelam-se milionárias após anos de poupança e coleta de dinheiro. Alguns quadros obsessivos, mais ou menos graves, apresentam esse comportamento de coleta ou de colecionador. Mas não é isso que esse blog vai abordar. O título acima é sobre Motivação, a motivação e o método do seu Zé da Lata para ficar rico a partir da coleta de materiais reciclados na rua. O distinto senhor era assíduo frequentador da biblioteca de sua cidade, onde lia os periódicos sobre a Bolsa de Valores e mercados de capitais. Será que a mesma característica obsessiva de catar latas, juntar dinheiro e saber todos os detalhes das empresas e do mercado de ações, mesmo sem acesso à internet, foi o segredo desse senhor? Não. Tem mais um mecanismo envolvido e está relacionado com a capacidade de aprendizagem. Nosso simpático e solitário investidor formou uma rede neural, um programa de processamento de dados dentro de sua cabeça que lhe permitiu conhecer, testar e prever tendências até se tornar um autêntico craque nesses procedimentos complexos. Agora mesmo chegou em minha máquina um spam intitulado "Não há limites para você". Era alguma coisa sobre coaching, ramo do aconselhamento psicológico, que, no caso, promete desenvolver o "potencial oculto" das pessoas que receberem essa postagem ilegal em suas caixas de entrada. O fato é que as empresas gastam fortunas com "consultores motivacionais" que usam técnicas de auditório para inspirar e criar motivação nas equipes, ou, sobretudo, levar recados da direção para a galera. Coisas como "O Céu é o Limite"; "Você cria o seu resultados"; "Você é o autor de sua vida", etc, etc, etc. Ninguém ensina o método do "Zé da Lata": informe-se, crie uma estratégia, cheque os resultados, aprenda, perceba tendências, otimize os pontos fracos, monte um sistema vencedor. Qualquer Vanderley Luxemburgo consegue criar sistemas de aprendizagem que geram motivação em seus grupos, enqunto nossos gerentes saem da faculdade com o mesmo chicotinho que os feitores usavam nas fazendas para "gerar motivação" nos escravos. Motivação deriva do interesse, do conhecimento e do método. O resto é vídeo motivacional.